RICHTLINIE ZUR ZULÄSSIGEN NUTZUNG

Zuletzt aktualisiert: 01. Januar 2026

Diese Richtlinie zur zulässigen Nutzung ("Richtlinie") ist Teil unserer Datenschutzrichtlinie ("Rechtliche Bedingungen") und sollte daher zusammen mit unseren Haupt-Rechtlichen Bedingungen — Allgemeine Geschäftsbedingungen — gelesen werden. Falls Sie mit diesen Rechtlichen Bedingungen nicht einverstanden sind, nutzen Sie bitte unsere Dienstleistungen nicht. Ihre fortgesetzte Nutzung unserer Dienstleistungen impliziert die Annahme dieser Rechtlichen Bedingungen.

Bitte prüfen Sie diese Richtlinie sorgfältig, da sie für jegliche und alle folgenden Sachverhalte gilt:

(a) Nutzung unserer Dienstleistungen (wie in den „Rechtlichen Bedingungen“ definiert)

(b) Formulare, Materialien, Einwilligungstools, Kommentare, Beitraege sowie alle sonstigen Inhalte, die innerhalb der Dienstleistungen verfuegbar sind ("Inhalte") 

WIR ÜBER UNS

Wir sind Job Chance ("Unternehmen", "wir", "uns" oder "unser"), ein Unternehmen, das Job Chance betreibt sowie alle weiteren damit verbundenen Produkte und Dienstleistungen, die auf diese Richtlinie verweisen oder sie verlinken (zusammen die "Dienstleistungen").

NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN

Mit der Nutzung der Dienstleistungen bestaetigen Sie, dass Sie diese Richtlinie sowie alle geltenden Gesetze einhalten werden.

Sie erklaeren ferner, dass Sie Folgendes nicht tun duerfen:

• Systematisch Daten oder sonstige Inhalte aus den Dienstleistungen abzurufen, um direkt oder indirekt eine Sammlung, Zusammenstellung, Datenbank oder ein Verzeichnis zu erstellen oder zusammenzustellen, ohne unsere schriftliche Genehmigung.
• Die Dienstleistungen nicht autorisiert zu nutzen, einschliesslich der Sammlung von Benutzernamen und/oder E-Mail-Adressen von Nutzern durch elektronische oder andere Mittel zum Zweck des Versands unerwuenschter E-Mails oder der Erstellung von Benutzerkonten durch automatisierte Mittel oder unter falschen Angaben.
• Sicherheitsrelevante Funktionen der Dienstleistungen zu umgehen, zu deaktivieren oder anderweitig zu stoeren, einschliesslich Funktionen, die die Nutzung oder Kopie von Inhalten verhindern oder beschraenken oder die Nutzungseinschraenkungen fuer die Dienstleistungen und/oder die darin enthaltenen Inhalte durchsetzen.
• Nicht autorisiertes Framing oder Linking zu den Dienstleistungen vorzunehmen.
• Uns und andere Nutzer zu taeuschen, zu betruegen oder irrezufuehren, insbesondere im Zusammenhang mit Versuchen, sensible Kontoinformationen wie Passwoerter zu erlangen.
• Unsere Dienstleistungen unsachgemaess zu nutzen, einschliesslich unserer Support-Dienste, oder falsche Missbrauchs- oder Fehlverhaltensmeldungen einzureichen.
• Jegliche automatisierte Nutzung der Dienstleistungen, wie z. B. die Verwendung von Skripten zum Senden von Kommentaren oder Nachrichten oder die Verwendung jeglicher Datensammlungs-, Roboter- oder aehnlicher Datenerfassungs- und -extraktionswerkzeuge.
• Die Dienstleistungen oder die damit verbundenen Netzwerke oder Dienste zu beeintraechtigen, zu stoeren oder unverhaeltnismaessig zu belasten.
• Zu versuchen, sich als ein anderer Nutzer oder eine andere Person auszugeben oder den Benutzernamen eines anderen Nutzers zu verwenden.
• Informationen aus den Dienstleistungen zu verwenden, um eine andere Person zu belaestigen, zu missbrauchen oder zu schaedigen.
• Die Dienstleistungen im Rahmen von Wettbewerbsaktivitaeten gegen uns oder fuer andere erloesgenerierende oder kommerzielle Zwecke zu nutzen.
• Die Software der Dienstleistungen oder Teile davon zu entschluesseln, zu dekompilieren, zu zerlegen oder rueckwaerts zu entwickeln, ausser soweit dies ausdruecklich durch geltendes Recht gestattet ist.
• Zu versuchen, Massnahmen der Dienstleistungen zu umgehen, die den Zugang zu den Dienstleistungen oder einem Teil davon verhindern oder beschraenken sollen.
• Unsere bei der Erbringung der Dienstleistungen fuer Sie taetigen Mitarbeiter oder Beauftragten zu belaestigen, zu aergern, einzuschuechtern oder zu bedrohen.
• Urheberrechts- oder andere Eigentumshinweise aus einem Inhalt zu entfernen.
• Die Software der Dienstleistungen zu kopieren oder anzupassen, einschliesslich, aber nicht beschraenkt auf Flash, PHP, HTML, JavaScript oder anderen Code.
• Viren, Trojaner oder anderes Material hochzuladen oder zu uebertragen (oder zu versuchen, dies zu tun), einschliesslich uebermaessiger Verwendung von Grossbuchstaben und Spamming (kontinuierliches Veroeffentlichen von sich wiederholendem Text), das die ununterbrochene Nutzung und den Genuss der Dienstleistungen durch andere beeintraechtigt oder die Nutzung, Funktionen, Operation oder Wartung der Dienstleistungen modifiziert, beeintraechtigt, stoert, aendert oder daran hindert.
• Material hochzuladen oder zu uebertragen (oder zu versuchen, dies zu tun), das als passiver oder aktiver Mechanismus zur Informationsbeschaffung oder -uebertragung fungiert, einschliesslich, aber nicht beschraenkt auf klare Grafikaustauschformate ("GIFs"), 1×1 Pixel, Web-Bugs, Cookies oder aehnliche Geraete (manchmal als "Spyware" oder "passive Erfassungsmechanismen" oder "PCMs" bezeichnet).
• Ausser bei Standard-Suchmaschinen- oder Browsernutzung, automatisierte Systeme, einschliesslich, aber nicht beschraenkt auf Spider, Roboter, Cheat-Utilities, Scraper oder Offline-Reader, die auf die Dienstleistungen zugreifen, zu verwenden, zu starten, zu entwickeln oder zu verteilen, oder nicht autorisierte Skripte oder andere Software zu verwenden oder zu starten.
• Uns und/oder die Dienstleistungen nach unserem Ermessen herabzusetzen, zu beschaedigen oder anderweitig zu schaedigen.
• Die Dienstleistungen in einer Weise zu nutzen, die gegen geltende Gesetze oder Vorschriften verstoesst.

FOLGEN EINER VERLETZUNG DIESER RICHTLINIE

Die Konsequenzen einer Verletzung unserer Richtlinie haengen von der Schwere der Verletzung und der bisherigen Nutzungshistorie des Nutzers innerhalb der Dienstleistungen ab; beispielsweise:

In einigen Faellen koennen wir Ihnen eine Warnung aussprechen. Bei schwerwiegenden Verletzungen oder bei fortdauernden Verstossen gegen unsere Rechtlichen Bedingungen und diese Richtlinie behalten wir uns jedoch das Recht vor, Ihren Zugang zu und die Nutzung unserer Dienstleistungen auszusetzen oder zu beenden und gegebenenfalls Ihr Konto zu deaktivieren. Ausserdem koennen wir Strafverfolgungsbehoerden informieren oder rechtliche Schritte gegen Sie einleiten, wenn wir der Ansicht sind, dass eine echte Gefahr fuer eine Einzelperson oder eine Bedrohung der oeffentlichen Sicherheit besteht.

Wir schliessen jegliche Haftung fuer alle Massnahmen aus, die wir als Reaktion auf eine Verletzung dieser Richtlinie durch Sie ergreifen koennten.

WIE KÖNEN SIE UNS ZU DIESER RICHTLINIE KONTAKTIEREN?

Falls Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, koennen Sie uns unter folgender Adresse kontaktieren: info@job-chance.ch