Non. Toutes les communications et applications sont gérées via la plateforme pour assurer sécurité et transparence.
L'plateforme travaille en étroite collaboration avec les bureaux sociaux partenaires mais est opérée de manière indépendante.
Oui. Tous les offres d’emploi sont examinées et publiées par des employeurs vérifiés via des bureaux de partenaires sociaux pour s'assurer qu'elles sont authentiques.
Si tu oublies ton mot de passe, tu peux le réinitialiser en utilisant l'adresse e-mail liée à ton compte ou en contactant ton conseiller social pour obtenir de l'aide. Cela garantit que ton compte reste sécurisé et accessible.
Pour l'instant, la plateforme supporte les principaux langues utilisées en Suisse. Ton conseiller社交助手，请忽略此消息。你的社会顾问可以协助翻译，如果需要的话。
（注：由于“social advisor”被标记为技术标识符且不应翻译，因此保持不变。）La plateforme est conçue pour les réfugiés et les migrants cherchant des emplois en Suisse, les employeurs souhaitant recruter, ainsi que les bureaux sociaux partenaires qui soutiennent les demandeurs d'emploi.
Oui. La plateforme fonctionne actuellement uniquement en Suisse et se concentre sur le marché du travail suisse.
Oui. On prend la protection des données au sérieux et traitons toutes les informations personnelles de manière sécurisée conformément aux réglementations en vigueur sur la protection des données.
Non. Tu as besoin d'un compte actif créé par un conseiller pour accéder aux offres de poste et postuler.
Oui. La plateforme est pleinement réactive et peut être accédée sur les smartphones, les tablettes et les ordinateurs.
Pour créer un compte employeur, veuillez nous contacter à l'adresse employer@job-chance.ch en fournissant les informations de votre entreprise. Une fois vérifiées, nous mettrons en place votre compte afin que vous puissiez publier des offres d'emploi et examiner les candidats.
Oui. Les employeurs peuvent fermer ou désactiver une offre d'emploi à tout moment après qu'elle soit remplie, assurant ainsi que les candidats voient seulement des opportunités actives.
- Oui. Les employeurs peuvent travailler avec des conseillers sociaux pour mieux comprendre les背景信息提示：您的翻译中包含中文内容，请继续使用法语进行翻译。
Les employeurs peuvent travailler avec des conseillers sociaux pour mieux comprendre les profils des candidats et soutenir leur intégration réussie.
Oui. Les candidats sont soutenus par les bureaux sociaux, et les exigences en matière d'autorisation de travail sont clarifiées au cours du processus.
Tes fois que tu publies un travail, les candidats vérifiés qui correspondent à tes besoins peuvent le voir immédiatement. Les employeurs commencent peut-être déjà à recevoir des candidatures dès que de bons chercheurs d'emploi soumettent leurs CVs via la plateforme.
The platform automatically matches your job posting with suitable candidates based on their profile and skills. You can review these profiles and contact applicants directly through the platform.
Yes. Multiple qualified candidates can apply to your job posting simultaneously. You can review all applications, compare profiles, and choose the best fit for your position.
Yes. Only verified employers can post jobs on the platform. Verification ensures a safe and trustworthy environment for job seekers and maintains the quality of job postings.
Yes. Employers can manage all active job postings from a single verified account.
Yes. Employers can create postings in multiple languages to reach a wider audience of candidates.
Employers can post a job by creating an employer account and submitting the job details through the platform. Once reviewed, the job will be published and made visible to suitable candidates through partner social offices.
Posting a job usually takes only a few minutes. After submission, the job may be briefly reviewed and then published on the platform.
No. Employers can review all applications and profiles that match their job postings, allowing you to find the best candidates without any restrictions.
Yes. Verified employers can post multiple job listings simultaneously. Each job is visible to suitable candidates through partner social offices and can be managed individually.
Posting a job is quick and easy. Once you submit the job details, it is reviewed briefly and then published on the platform, making it visible to suitable candidates through partner social offices.
Yes. Job seekers can browse and apply to as many suitable jobs as they want. This increases their chances of finding the right opportunity quickly.
Yes. Job seeker accounts are created through partner social offices and social advisors to ensure a safe and guided process.
No. Job seekers cannot register directly. Accounts are created by partner social offices. Employers can create their own accounts through the platform.
Job seekers can apply for jobs by building their profile and uploading their CV. Once their account is active, they can browse available jobs and submit applications directly through the platform. All applications are securely managed and visible to verified employers.
Your profile is complete when all required fields are filled and your CV is uploaded. A complete profile increases your chances of being matched with suitable jobs.
Once your social advisor submits your registration, your account is usually approved within a few business days.
Yes. Social advisors can support job seekers in creating and updating their profiles when needed.
Yes. You can save any job that interests you to your profile and return to it later. This makes it easy to organize opportunities and apply when you’re ready.
Yes. The platform includes full-time, part-time, temporary, and internship opportunities.
Response times vary. Some employers may contact candidates immediately, while others may take a few days to review applications.