Les compétences et la formation jouent un rôle important pour trouver et conserver un emploi en Suisse. Les employeurs apprécient les compétences pratiques, la volonté d'apprendre et l'amélioration continue.

Apprendre de nouvelles compétences ou améliorer les compétences existantes renforce la confiance et ouvre davantage d'opportunités d'emploi. Les compétences linguistiques, les connaissances de base en numérique et la formation spécifique au poste sont particulièrement importantes dans de nombreux secteurs.

Les conseillers sociaux et les bureaux partenaires peuvent guider les candidats vers des programmes de formation et des certifications utiles. Ces étapes aident les candidats à répondre aux attentes locales et à renforcer leur profil.

En se concentrant sur les compétences et la formation, les réfugiés et les migrants peuvent améliorer leurs chances d'emploi à long terme et construire un avenir stable en Suisse grâce au travail et au développement personnel.